（法人のお客様）

人材紹介

募集しても求職者が集まらない、企業のニーズに合う人材がいない、採用後、長続きしない等採用にお困りの貴社に対し、人材紹介事業を行っています。ご希望の人材要件をヒアリングし、現在の社会状況をふまえて、適する方を紹介します。紹介までは、会社説明会や企業見学等を通して、なるべく顔が見える機会を設定しミスマッチを減らしていきます。

【採用までのフロー】

1. 1.人材要件・求人のヒアリング：貴社で求める人材や求人情報を確認します
2. 2.応募者集客：貴社単独の企業説明会を開催し、母集団を形成します
3. 3.職場実習：実際に貴社の業務を体験していただきます
4. 4.応募・面接：職場実習を基に書類選考・面接を実施します
5. 5.内定・入社：ノウハウが豊富な弊社が入社後も定期面談等サポートを行います

定着・活躍支援

障害者の雇用に課題を感じている貴社に対し、JTBグループへの定着・活躍支援で30年以上培ったノウハウを基にオリジナルのサポートを行います。よくある悩み・課題として、「障害者社員への業務が少なくなってきている」「障害特性についてわからない」「知識も無いのに担当を任されている」「コミュニケーションが取れているか不安」等、様々あるかと思いますが、その原因は一人ひとり異なります。貴社が雇用している障害者に対して、課題に感じていることについて、あらゆる角度から分析し、課題解決への施策を提案します。JTBデータサービスの障害者社員が中心となり、同じ障害の悩みを当事者目線で深い部分にある課題を発掘いたします。

【提案例】

• ・障害者社員との面談
• ・障害者社員と一緒に働く方との面談
• ・組織運営職との面談

セミナー・研修

障害者雇用を進めるためには、社内の障害への理解促進が必要になります。JTBデータサービスでは、障害者雇用の環境をわかりやすく説明することから、貴社の要望に合わせてオーダーメイドでセミナーや研修を実施します。内容については、座学での説明や障害体験、少数でのディスカッション等、ご希望に合わせて実施します。
※講師は弊社の障害者社員・有資格者が中心となって、当事者の意見の基、実施します。

【これまでの事例】

• ・全社向け合理的配慮に関するセミナー
• ・障害者社員の部署向けに対象者の障害理解セミナー
• ・マネジメント層向け障害者雇用に関するセミナー
• ・宿泊施設や観光事業者を対象に心のバリアフリー認定へ向けたセミナー
• ・公共・文化施設における障害者接遇研修　等

サテライトオフィス

障害者雇用をスタートしたばかりの企業や雇用をしたいが、職場環境が間に合っていない企業に対して、雇用した障害者社員を弊社のサテライトオフィスにてお受入れをさせていただきます。JTBデータサービスが提供するサテライトオフィスは将来的には採用した貴社にて就労することを目的としています。そのため、利用する際に期限（原則１年以内）を決めて、育成計画を作成します。障害者社員に対しては、ビジネスマナーや自身の合理的配慮の作成の支援等を行います。貴社に対しては、障害者受け入れの環境整備期間としてサテライトオフィス期間を活用いただきます。帰任後は双方が働きやすい環境で継続した支援のもと、継続した就労につなげます。

【支援の流れ】

1. 1.業務切り出しのご相談
2. 2.採用支援
3. 3.定着・マネジメント支援